最近在網路上看到很多人都很推薦【SteelSeries 賽睿】西伯利亞Siberia 350 耳麥 白色

好像還蠻夯的,人氣還不錯,

看了自己也好心動,於是上網開始做功課,

看了許多【SteelSeries 賽睿】西伯利亞Siberia 350 耳麥 白色 文章、開箱、評價、心得分享等資訊後,

也有問了幾位朋友的意見,大家都覺得真的還不錯,反而她們也動心了XD

【SteelSeries 賽睿】西伯利亞Siberia 350 耳麥 白色的CP值蠻高的,感覺還不賴,值得購買,在網路上買也很方便,最後決定買下來了~

需要的朋友們心動不如馬上行動!評價不錯,整體來說真的物超所值呢!!

【SteelSeries 賽睿】西伯利亞Siberia 350 耳麥 白色 用過之後感覺真的很不賴,比我上次買的好用喔!!大力推薦!!!

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商品訊息功能

 

 

 


商品訊息描述

SteelSeries 西伯利亞Siberia 350耳機麥克風|白

 

 

 

 

 


 

 

 

 



對音頻的重新定義

在你的敵人聽到你之前先聽到他們。西伯利亞350,完美的呈現遊戲中的音頻,所以你聽到的每一顆子彈,及腳步聲,都完美呈現遊戲中的所有環節

伸縮式麥克風
超值推

清晰的麥克風音質,確保你的隊友聽到你響亮和明確的聲音。

簡單的收納方式,能讓你在旅途中保護著你的麥克風。

懸浮式頭戴

我們代表性的懸浮式頭帶設計回歸在西伯利亞350之上

此設計將提供了一個理想,輕巧,並且可以自動調節的頭戴。只需一個動作將耳機完整的契合到耳朵上

熱門

與眾不同的感受

感受豪華舒適的遊戲時光。由於舒適的記憶泡棉設計,成功的使西伯利亞350的耳罩更進一步的舒適環繞在你的耳邊

完全的隔離

讓遊戲外的聲音保持在外。大型的耳罩數是契合的在你的耳朵上,創造出擁有完美音場的聲音體驗

堅固的設計

任何可能性發生在遊戲與現實中。這就是為甚麼我們使用強化的材質創造了西伯利亞350,這使它可以承受各種方式的衝擊。



直覺性的音頻控制禮物

絕不讓你在遊戲中ALT-TAB設定你的耳機。

藉著線纜上的音量控制鈕,以及左耳罩下的靜音開關。



讓他專屬於你

充分的利用西伯利亞350在SteelSeries Engine 3的設定。

他可以控制耳機燈光效果,以及五段的EQ設定,以及無上限的配置存檔。讓你在每次遊戲中都獲得您所需要的聲音。

幻彩RGB照明

幻彩RGB照明契合每一位玩家的戰鬥氣息。

從1680萬色中選出一個你所喜愛的顏色。
 

 


商品訊息特點

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

產品規格
耳機
響應頻率:10 - 28000 Hz
靈敏度:80 dB
線材:1.5m
接頭:USB

麥克風
響應頻率:50-16000 Hz
收音方式:單向
靈敏度:-42 dB
阻抗:2200 Ohm




 

 

 

 

 

 

 

 


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保固期  

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



北韓今(15)日慶祝重大節慶太陽節,同時也是北韓國父金日成105歲冥誕。在慶典的相關遊行活動上,舉行了大規模的閱兵,對外昭告北韓的武力。

法新社報導,北韓為慶祝太陽節,在平壤舉行遊行活動。在開始前先進行了大規模的閱兵,上百輛平板卡車滿載著北韓軍人,沿大同江河岸集結排列,宣示北韓的武力。

報導指出,北韓進行大規模閱兵除了慶賀太陽節,同時主要目的是向美國等國家傳達重要訊息,北韓不僅握有核武,同時軍力也非常驚人,示威的意圖非常明確。



折價卷

金融業搶人才祭高薪,華南金控旗下華南銀行宣布,將招募新進人員392位,只要工作表現佳,本職學能、證照完備者,進行5年就有機會可升任主管,成為主管後年薪約120萬元,若派赴國外單位任職者,以倫敦分行為例,年薪不含房租津貼可達約260萬元。

華南銀行薪資以2016年為例,績效好的員工,績效獎金最高達7.65個月以上,年薪達23.01個月以上;優秀的理財人員領取的銷售獎金更接近33.33個月,年薪達48.69個月以上。另外,調薪幅度以2016年為例,華南銀行平均調薪幅度3.6%,績效好的員工最高調薪幅度9.74%。

華南銀行這次招募新人共17個職缺,包含儲備菁英人員、具2年銀行經驗之一般行員、一般行員、財富管理基金商品企畫人員、客服人員、程式設計人員、資安管理人員、系統管理人員、市場風險管理專業人員、資產負債管理專業人員、信用風險模型開發人員、特約商店審查管理企畫人員及財務行銷人員等,預計錄取392人。同時,為培植該行中高階主管人才,這次特別招募商學管理及法務人員儲備幹部。

華南銀行說明,該行薪資獎酬、升遷晉用已和個人績效完全連結,打破年資限制,提供年輕、積極、有潛力的員工更大的發展空間及機會,更重要的是,所提供的薪資獎酬是與優質銀行同業的市場薪資水準連結,而且績效表現越好、領的越多,調薪幅度也越高,未來若工作表現佳,本職學能、證照完備者,進行5年就有機會可升任主管,成為主管後年薪約120萬元,若派赴國外單位,以倫敦分行為例,年薪不含房租津貼更可達約260萬元。



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